중소기업의 근로자들이나 계약직 근로자들은 제껴 놓고 자기들 임금 협상만 고려하기 때문입니다.
아무리 현대차가 지불능력이 되어도 자본주의 사회에서 이익이 선이므로 인상된 임금을 어디서 짜내야할까요? 과연 자기네의 돈을 근로자들에게 나눠 줄까요?
같은 일을 해도 계약직과 정규직은 다르다는 걸 아시죠?
물론 기여도 등에서 달라야 한다고 할 수 있죠. 하지만 그 차가 너무 크다면 상대적 박탈감은 어떻게 해야할까요? 억울하다는 생각이 들 겁니다.
또한 방법도 문제입니다.
일단 파업부터 하고 보자 아닙니까.
그런 극단적인 방법을 쓰기 전에 협상을 해보고, 안되면 하는 거지. 뭐하는 짓거리인지....
철야 운운했는데, 그 또한 충분한 금전적 보상이 있지 않나요? 중소기업 근로자들은 철야를 해도 그런게 없습니다.
중소기업이야 어떻게 되든, 계약직 근로자야 어떻게 되든, 자기네 배만 불리니까 같은 노동자라도 귀족이니 하는 욕을 먹는 겁니다.
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