안녕하세요....
저는 중소기업(벤처)에서 자금 담당자 입니다.....
제일 민감한것이 직원들 월급 인상에 따른 문제점입니다...
다른직원들이야 어찌되든 전부 자기 월급 인상내역에 대해서만 서운함감을 가지고 있죠....
전체 직원들을 생각한다면 한꺼번에 월급 인상을 해야하지만 순서가 있는것인데.. 저 직원은 올려주고 왜 나는 안올려주느냐...
서운하다 섭섭하다... 하지요..
조그만 회사에서는 사실 직원들 눈치봐가면서 섭섭하지 않도록 조정을 하면서 올리고 있어요....
님께서서 얼마전에 인상이 되었기 때문에 이번 월급 인상에서 빠진것 같아요...
만약 저번 님의 월급 인상때 다른 직원들이 왜 저 직원은 입사한지 얼마되지 않았는데 50,000씩이나 인상하냐고 생각하고 따진다면 어찌 되겠어요....
그래서 한국사람들은(특히 정치인들) 자기가 하면 로멘스고 남이하면 불륜이라고 다들하지요......
님께서 입장 바꿔 생각해서 이번 월급인상에서 제외된 것은 그만두라고 한 것이 아니고 그만한 이유가 있을거예요....
그럼 맡은바 임무에 충실하시고... 근무하면서 만약 내가 이 회사의 오너라면 나는 어뗳게 할까라고 입장바꿔 생각해보면 앞으로 많은 도움이 될 거예요....
그럼...
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