님의 글 잘 봤습니다.
제가 아는사람은 아예 사장이 월급을 100이면 오십만주고
오십만원은 깔아 놓더래요. 그렇게 한3개월 깔리다 보니
회사다닐 맛이 안나서 그만 뒀는데 깔린월급을 안주더라나...
그래서 노동부에 고발하고 재판까지 븥어서 월급을 주라고
판결이 났는데도요...안주고 오히려 맛고소를 하더래요.
그 사람때문에 입은 손해가 500만원도 넘는 다나...
그사람뿐만 아니라 그회사 다니던 사람들이 거의 그렇게
당했데요.그런데 다른사람들은 덟고 치사해서 포기한다고
하더라나.아직도 그사람은 재판중이랍니다.
깔린 급여보다 소송비용이 더 들어가더라도...
님도 조심하셔요!
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